Projetos Completos de Remuneração

Desenvolvemos projetos completos de Plano de Cargos e Salários contemplando todos os pilares fundamentais para uma gestão transparente e competitiva:

• Estrutura Organizacional: Definição clara de Organograma e Quadro de Lotação.
• Descrição de Cargos: Elaboração de descrições nas modalidades Sumária e Detalhada.
• Definição de Requisitos: Mapeamento de Requisitos Mínimos e Desejáveis para cada função.
• Avaliação e Hierarquização dos Cargos: Metodologia técnica para valoração e equilíbrio interno.
• Estrutura Salarial: Formatação de tabelas salariais compatíveis com o caixa da empresa e adequadas à realidade do mercado.
• Política de Gestão da Remuneração: Diretrizes formais para administração de Salários e Benefícios.

Benefícios para a Organização

A implantação de um Plano de Cargos e Salários com a Koppa Labor proporciona: