Koppa Labor

Quem Somos

A Koppa Labor Avaliação em RH atua desde 1991, oferecendo consultoria especializada em Gestão de Pessoas.

Com experiência consolidada em Recursos Humanos e atuação anterior em grandes empresas, desenvolvemos soluções que auxiliam organizações na estruturação de políticas de remuneração, organização de cargos e desenvolvimento de pessoas.

Nosso compromisso é fornecer informações confiáveis para apoiar decisões estratégicas.

35+

Anos de Tradição e Experiência

35+

Empresas atendidas em Planos de Cargos

34ª

Edição da Pesquisa Salarial (2026)

Nossa Experiência

Ao longo de nossa trajetória, acumulamos sólida experiência na implantação de projetos de Gestão de Pessoas. Destaques da nossa atuação:

Mais de 35 empresas atendidas na implantação de Planos de Cargos e Salários.
Atuação em empresas de diferentes segmentos e portes.
Consultoria personalizada conforme a realidade de cada organização.
Projetos desenvolvidos com foco em sustentabilidade e competitividade.

Plano de Cargos e Salários

Desenvolvemos projetos completos contemplando toda a estrutura necessária para a gestão remuneratória:

Estrutura Organizacional: Organograma e Quadro de Lotação.
Descrição de Cargos: Modalidades Sumária e Detalhada.
Requisitos: Definição de Requisitos Mínimos e Desejáveis.

Avaliação de Cargos: Hierarquização técnica dos cargos.
Estrutura Salarial: Compatível ao Caixa e Adequada ao Mercado.
Política de Gestão: Diretrizes para Salários e Benefícios.

Objetivo: Construir estruturas organizacionais equilibradas e alinhadas às estratégias da empresa.

Pesquisa Salarial da Região de Joinville

Realizamos anualmente uma das mais tradicionais pesquisas salariais da região.

2026: Ano da 34ª edição.
Indicadores: Fácil Visualização, Leitura e Interpretação.
Abrangência: Participação média superior a 40 empresas.
Amostra: Mais de 800 cargos pesquisados.
Organização: Estrutura organizada por grupos ocupacionais.
Relatórios Gerenciais de Fácil Leitura e Aplicação.

Pesquisas Customizadas e Tabulação

Desenvolvemos pesquisas específicas ajustadas à necessidade de:

Empresas
Sindicatos
Associações Empresariais

Executamos também somente a Tabulação de Pesquisas Salariais com:

Consolidação estatística
Tratamento criterioso dos dados
Relatórios executivos completos

Desenvolvimento Organizacional

O Plano de Cargos e Salários serve como BASE para o Desenvolvimento de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Também apoiamos nossos clientes na implantação de importantes ferramentas de gestão:

Avaliação de Desempenho
PDI – Programa de Desenvolvimento Individual
Plano de Carreira

Plano de Sucessão
Desenvolvimento de Lideranças

Esses processos fortalecem o crescimento profissional e contribuem para melhores resultados organizacionais.

Nossos Diferenciais

Por que escolher a Koppa Labor?

Mais de três décadas de atuação em RH.
Experiência prática e teórica, inclusive como Professor Universitário da Disciplina de Adm./Gestão de RH.
Atendimento personalizado.
Metodologia consolidada e confidencialidade das informações.
Soluções alinhadas à realidade de cada empresa e apoio técnico para decisões estratégicas.

Benefícios para sua Empresa

Resultados esperados com uma estrutura adequada de Gestão de Pessoas:

Maior equilíbrio interno e competitividade salarial.
Transparência nas políticas de remuneração.
Captação e Retenção de talentos.
Desenvolvimento de carreiras e apoio às lideranças.
Segurança na tomada de decisões.

Nosso Compromisso

Transformando informações em decisões estratégicas.

Mais do que desenvolver projetos de Recursos Humanos, a Koppa Labor atua como parceira das organizações, oferecendo conhecimento técnico, experiência e informações confiáveis para fortalecer a gestão de pessoas.

Nosso compromisso é contribuir para que empresas cresçam com estruturas organizacionais sólidas, políticas de remuneração consistentes e equipes cada vez mais valorizadas.

Soluções Estratégicas para Gestão de Pessoas